skip to Main Content

Der var engang, hvor karriererådgivning ikke fandtes

I de 50 år, der er gået, siden KS begyndte, er der især et nyt område, der for alvor er blomstret op, fordi medlemmerne i stigende grad har efterspurgt det, og det er karriereområdet, hvor KS i dag årligt har mere end 700 individuelle vejledninger og desuden en lang række kurser, såvel on- som offline.
Læse mere

Sådan håndterer du konflikter på arbejdet

En åben konflikt på arbejdspladsen med en kollega eller en leder kan gå lige i maven på os. En konflikt kan også ligge og ’ulme’ og få os til at trække os tilbage eller på andre måder ændre adfærd, når vi går på arbejde. Her kan du læse om, hvad konflikter gør ved os, både dem der er brudt ud i lys lue, og dem der ligger og lurer under overfladen. Forsøg at gå bag om konflikten, og vær modig, men venlig! Sådan lyder rådene fra erhvervspsykolog Stine Reintoft, der i mere end 13 år har arbejdet med menneskers arbejdsliv – også når det slår knuder og bliver konfliktfyldt.
Læse mere

50 år, der har forandret det meste for de fleste

I de 50 år, der er gået, siden korrespondenterne dannede den fagforening, der i dag er Kommunikation og Sprog, har mange ting forandret sig. Noget har været båret af den politiske og økonomiske udvikling, andet af teknologi og ny viden. Og reelt kan vi næsten ikke sammenligne det samfund, vi havde i 1970, med det, vi har i dag.
Læse mere

Vis mig din karriere….

Den karriere, vi får på arbejdsmarkedet, er lige så forskellig, som vi er. Hvor den ene ikke tænker ret meget over det, men lader tilfældighederne og lysten råde, vil den anden gerne tænke fremad og planlægge så meget, som man kan. 4 KS-medlemmer fortæller, hvordan de har forholdt sig til deres karriere, fra de valgte deres uddannelse, til de blev færdige og har arbejdet i forskellige job.
Læse mere

I 2020 er det KS’ fødselsdag. Hurra, hurra, hurra

I 1970 var forholdene for korrespondenter i erhvervslivet bestemt ikke imponerende. De var ansat på samme vilkår som kontorfunktionærerne i HK, og i HK var der ingen vilje til at forbedre korrespondenternes ansættelsesvilkår og overenskomster, selvom de havde en længerevarende uddannelse, der kunne berettige til det. Så korrespondenterne tog sagen i egen hånd.
Læse mere
Back To Top
×Close search
Search