Hvad gør man for at få kommunikation på dagsordenen, for at opbygge tillid og forståelse, så man bliver taget alvorligt, også når det handler om rådgivning, hvis man er den eneste kommunikationsmedarbejder på jobbet?
Hvad gør man for at få kommunikation på dagsordenen, for at opbygge tillid og forståelse, så man bliver taget alvorligt, også når det handler om rådgivning, hvis man er den eneste kommunikationsmedarbejder på jobbet?